市產(chǎn)投集團開(kāi)展新員工入職培訓
為增強新員工對公司企業(yè)文化的認同感，盡快熟悉崗位融入工作，5月11日至12日，市產(chǎn)投集團人力資源部籌劃組織，對6名新員工進(jìn)行了集中入職培訓。
本次培訓分為四個(gè)部分，即觀(guān)摩學(xué)習、制度培訓、培訓測試和入職談話(huà)。培訓過(guò)程中，實(shí)地觀(guān)摩了項目工地、一線(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間、工藝流程等，邀請相關(guān)管理人員講授了企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、公司發(fā)展歷程、制度匯編等內容，并進(jìn)行筆試測試。使新員工在進(jìn)一步了解集團的同時(shí)，增強了扎根集團干事創(chuàng )業(yè)的信心決心。
最后，公司主要領(lǐng)導與新員工進(jìn)行了入職前談話(huà)，并提出了具體要求和期望。一要真學(xué)勤學(xué)善思。要敢于自我清零，沉下身子靜下心，帶著(zhù)思想學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、自覺(jué)主動(dòng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)以致用、學(xué)用結合、以學(xué)促干。二要認真細致負責。要愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜平臺、注重細節，要拿出舍我其誰(shuí)的使命感，時(shí)不我待的緊迫感，以恪盡職守的精氣神履職盡責。三要迅速轉變角色。要快速完成自我角色的無(wú)縫轉換，盡快適應工作崗位，熟悉工作流程，強化綜合素質(zhì)和獨當一面的能力。樹(shù)立人生、事業(yè)的雙重目標，真真切切把公司高質(zhì)量發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現有機統一起來(lái)，切切實(shí)實(shí)把工作當成事業(yè)干。四要嚴格要求自己。要以規章制度為準則，嚴格約束行為舉止，養成高標準、嚴要求的行動(dòng)自覺(jué)。要加強“八小時(shí)之外”的監督管理，自覺(jué)約束言行，養成高尚的精神追求和健康的生活習慣。五要快速融入集團。要認真總結鞏固培訓效果，快速融入集團，要以趕考的精神鼓足干勁、躬耕于行，為全面貫徹落實(shí)集團“1183”工作計劃和集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻個(gè)人力量。
（信息來(lái)源：人力資源部）
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