市產(chǎn)投集團以“十個(gè)一”為抓手扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng )建工作
近年來(lái)，市產(chǎn)投集團以創(chuàng )建市級文明單位為抓手，堅持把文明創(chuàng )建工作融入日常、做在經(jīng)常，扎實(shí)開(kāi)展“5+X”創(chuàng )建活動(dòng)，大力培育“腳踏實(shí)地、凝心聚力、擔當奉獻、砥礪前行”的企業(yè)文化，全面提升公司文明程度，推動(dòng)持續健康發(fā)展。
舉辦“一堂”——“道德講堂”。每月組織開(kāi)展一次講習活動(dòng)，由“泓源榜樣”作為主講人，用身邊事教育身邊人在全公司形成崇德尚行、見(jiàn)賢思齊的良好風(fēng)氣和氛圍，為推動(dòng)公司發(fā)展凝聚強大精神動(dòng)力。
成立“一隊”——志愿服務(wù)隊。組織動(dòng)員公司全體員工注冊成為志愿者，成立“平?jīng)霎a(chǎn)投集團志愿服務(wù)隊”，近兩年結合疫情防控、主題黨日、“創(chuàng )城”等工作開(kāi)展志愿活動(dòng)10余次，以志愿服務(wù)提升公司文明底色，助力創(chuàng )建全國文明城市。
打造“一廊”——公司“文化長(cháng)廊”。以公司機關(guān)樓道走廊為依托，系統規劃、整體設計，打造了公司文化長(cháng)廊，充分展示公司發(fā)展規劃、取得成就、前景展望、企業(yè)文化、員工風(fēng)采等，樹(shù)立公司對內對外良好形象。
開(kāi)展“一桌”——“文明餐桌”行動(dòng)。持續加強職工餐廳管理，改善員工用餐環(huán)境，懸掛文明餐桌海報，宣傳文明用餐理念，引導員工們自覺(jué)文明用餐，養成珍惜糧食、勤儉節約、文明用餐的良好習慣。
組建“一組”——職工“興趣小組”。建成了職工健身房，組建戶(hù)外、騎行、籃球等職工興趣小組8個(gè)，常態(tài)化組織開(kāi)展文體、興趣活動(dòng)，不斷豐富員工文化生活。
開(kāi)展“一訪(fǎng)”——“全員家訪(fǎng)”活動(dòng)。每年集中開(kāi)展一次員工家訪(fǎng)，中高層管理人員由公司主要領(lǐng)導家訪(fǎng)，分管領(lǐng)導對分管領(lǐng)域員工家訪(fǎng)，了解員工生活情況，反饋員工工作情況。
推進(jìn)“一傳播”——“網(wǎng)絡(luò )文明”傳播。加強對“兩微一端”等新媒體報道內容的審核把關(guān)，嚴格落實(shí)“三審三?！敝贫?，確保表述內容正確，深入挖掘、認真總結、精心提煉文明創(chuàng )建和城市更新行動(dòng)工作中的特色做法、亮點(diǎn)工作，充分利用公司微信公眾號、網(wǎng)站等媒體平臺，發(fā)布宣傳文明創(chuàng )建新聞信息50余條，積極弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
加強“一關(guān)懷”——人文關(guān)懷。建立人文關(guān)懷制度，對員工婚嫁、生日、子女升學(xué)、住院等進(jìn)行慰問(wèn)，年末召開(kāi)家屬答謝會(huì )，在五四、“七夕”等節日舉辦青年聯(lián)誼活動(dòng)，充分激發(fā)黨員的責任感和員工的歸屬感。
強化“一巡查”——內審巡查。建立內審巡查制度，加大員工日常行為規范和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的督查審計，每月對公司及下屬子公司開(kāi)展內部審計，全面提升員工整體素質(zhì)和企業(yè)規范經(jīng)營(yíng)水平。
保障“一安全”——安全生產(chǎn)。開(kāi)展安全生產(chǎn)三級標準化建設，建立重點(diǎn)環(huán)節操作流程圖，污水處理公司取得安全生產(chǎn)三級標準化證書(shū)，豐收公司取得安全生產(chǎn)相關(guān)證書(shū)。每季度組織開(kāi)展安全培訓，經(jīng)常性開(kāi)展安全知識測試、安全生產(chǎn)警示教育，不斷加大安全生產(chǎn)督查檢查頻次，2021年以來(lái)，組織開(kāi)展安全檢查87次，邀請專(zhuān)業(yè)機構組織開(kāi)展應急演練4次。
開(kāi)展“一評選”——“文明集體”評選。按照“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”6S標準，全面加強公司機關(guān)、項目工地、生產(chǎn)車(chē)間文明建設，每月組織評選“文明集體”，前三名頒發(fā)“流動(dòng)紅旗”，集中開(kāi)展“文明工廠(chǎng)”“文明工地”檢查，公司文明程度持續提升。
（信息來(lái)源：綜合辦公室）
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